Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

TlgHR Kurumsal Mentorluk programları ile öncelikle kurumun geleceğinin resmini renklendirecek potansiyel yeteneklerinin mesleki ve kişisel gelişimlerine rehberlik edebilecek Mentorların belirlenmesi sağlanmakta ve onların programa hazırlanması sağlanmaktadır. Sonrasında İnsan Kaynakları Departmanı ve Üst Yönetimle birlikte belirlenecek kuruma özgü Mentor-Mentee Programına dahil edilecek Mentee adaylarının belirlenmesi ve bireysel mülakatlar sonucu Kurumsal Mentee Programına alınacak potansiyel yeteneklerin kesinleşmesi ile süreç başlatılmaktadır. Her Mentor-Mentee program treni 15 ila 18 aylık bir süreçte tamamlanmaktadır. Amaç potansiyel yeteneklerin kişisel farkındalıklarını artırmak ve kariyer yollarını kurumsal hedeflerle bütünleştirebilmelerini sağlamaktır.
Copyright © 2012, TlgHR Danışmanlık