Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

TlgHR Ücret Yönetim Modeli eşdeğer işe eşdeğer ücret temelinde iş ortaklarının tüm iş pozisyonları için görev analizleri ve iş değerleme çalışmaları ile pozisyon bazında faktör puanları belirleyerek, kök ücret ve performansa bağlı değişken ücret hesaplamalarını da içeren kurumsal Ücret Modelinin kurulmasını sağlar. İş pazarının rekabetçi koşullarına uygun Kurumsal Ücret Politikalarını geliştirir ve yeniden yapılandırır. Kurumsal ücret araştırmalarına katılımı rehberleyerek ücretlerin rakiplerle mukayase edilebilirliğini sağlar.
Copyright © 2012, TlgHR Danışmanlık